Progetti di Team Coaching, Team Building e Formazione Esperienziale disegnati su obbiettivi specifici

Il coaching mediato dal cavallo è un approccio unico ed esperienziale allo sviluppo personale e della leadership che prevede interazioni tra individui e cavalli da terra. I cavalli, in quanto animali altamente sensibili e intuitivi, fungono da specchio delle emozioni e del comportamento umano. Questo metodo di coaching è utile per sviluppare qualità positive di leadership aumentando l'energia mentale, fisica, spirituale ed emotiva in base agli obiettivi del team.. L'interazione con i cavalli incoraggia le persone a diventare più consapevoli di sé, poiché questi animali possono percepire e reagire ai loro stati emotivi e alla comunicazione non verbale. Questa maggiore consapevolezza di sé è essenziale per una leadership efficace, poiché aiuta gli individui a riconoscere i propri punti di forza e di debolezza, portando a una crescita personale. I cavalli richiedono anche una comunicazione chiara e la fiducia, favorendo il miglioramento delle capacità di comunicazione, l'empatia e la capacità di costruire fiducia con gli altri. Il coaching mediato dai cavalli offre un approccio olistico allo sviluppo della leadership positiva, che lo rendono uno strumento prezioso per coltivare e allenare le proprie competenze.

I progetti vengono sviluppate sulla base del brief fornito dal cliente e sulla base degli obiettivi di coaching e formativi. Offriamo diverse formule che prevedono programmi di 1 o più giornate all’anno, con report e sessioni di restituzione individuali. Ogni progetto viene co-costruito insieme al cliente. Scopri alcuni esempi di progetto e gli scopi formativi:

    • Acquisire consapevolezza sullo stile di leadership

    • Allenare la capacità di individuare forze e talenti nel team

    • Allenare la comunicazione non verbale e l’empatia

    • Coltivare un ambiente di fiducia e autenticità

    • Ispirare e motivare il team sulla base di un proposito evolutivo

    • Coltivare la cultura del feedback

    • Comunicare in modo accogliente in assenza di giudizio

    • Coltivare la cultura dell’errore e della sperimentazione

    • Allenare l’ascolto attivo verbale, nonverbale e paraverbale

    • Sviluppare competenze di delega

    • Esplorare e comprendere il livello delle 4 energie attraverso i cavalli

    • Acquisire consapevolezza sui gap energetici nel team

    • Esplorare la potenza della focalizzazione e growth mindset

    • Imparare a comunicare i bisogni e richieste

    • Consapevolezza sul proprio approccio relazionale attraverso la prossemica

    • Esplorare l’Emotional Regulation e la comunicazione delle intenzioni verso il team

    • Coltivare relazioni che generano chimica positiva

    • Portare il gioco e il divertimento nei processi (organizzativi)